Desenvolva a capacidade de ser adaptável | Lidero Flash #7

Você é adaptável?

A capacidade de adaptar-se é uma habilidade necessária para qualquer pessoa ou organização. Isso inclui a capacidade de se adaptar a mudanças rápidas e imprevistas no ambiente de trabalho, bem como a capacidade de aproveitar as oportunidades que surgem com o passar do tempo. Algumas dicas para melhorar essa competência incluem:

• Fique atento a mudanças: saber o que está acontecendo ao seu redor é importante para que você identifique rapidamente a necessidade de adaptação.
• Mantenha-se atualizado: é crucial para poder aproveitar as novas oportunidades que surgem, seja para uma promoção dentro da sua empresa, para trazer melhorias ao processo de trabalho, ou até mesmo para propor a criação de um novo produto ou serviço. Isso pode ser feito através de cursos, leitura de artigos e livros, participação em eventos e conferências, participando de comunidades temáticas, entre outras formas.
• Seja flexível: entenda a importância e a necessidade de deixar de lado (ou adaptar) certos hábitos ou crenças para incorporar novos, devido a mudanças inesperadas ao seu redor. Ser flexível pode te fazer ficar vivo no jogo! Afinal, você não quer ficar obsoleto, ultrapassado, certo?!
• Mantenha uma atitude positiva: Isso será necessário para você conseguir superar desafios e mudanças com confiança e determinação. Não estamos acostumados a mudanças. Ela, invariavelmente, traz consigo sensações de desconforto e incerteza. Ter uma atitude positiva te ajudará a passar por tudo isso.

Em resumo, a adaptabilidade é uma habilidade necessária para pessoas e organizações e pode ser desenvolvida através de atenção ao ambiente de trabalho, manutenção de conhecimentos atualizados, aprendizado de novas habilidades, flexibilidade e manutenção de uma atitude positiva, entre outras formas.

E você, o que tem feito para ser adaptável?

Lidero no YouTube
Promove ou Demite: SHAKIRA

Acesse mais conteúdo no Canal da Lidero no Youtube @EscolaLidero

2023 será o seu ano! Inscreva-se e veja como Inscrição >

Seja SMART! Defina seus objetivos 

Seja em nossa vida profissional ou pessoal, nossos esforços, ou pelo menos alguma parte deles, são direcionados ao nosso propósito, seja ele a compra de uma casa própria, ser promovido ou até mesmo uma viagem para a Disney.

Continuar progredindo, estar em movimento, seguir nossos sonhos é o que nos motiva a continuar. Entretanto, melhor que a sensação de buscar o que desejamos é conseguir chegar lá.

Para que você esteja mais perto de atingir seus objetivos e, consequentemente, realizar seus sonhos, indicamos a técnica SMART.

O SMART é um conceito geralmente utilizado como uma ferramenta para gestão de projetos, planejamento estratégico e gerenciamento de desempenho, contudo não se limita a tal uso, afinal é um acrônimo que se refere a um conjunto de critérios que te ajudam a definir objetivos.

Cada letra do acrônimo representa uma característica específica que o objetivo deve possuir:

S – Specific (Específico)

M – Measurable (Mensurável)

A – Achievable (Alcançável)

R – Relevant (Relevante)

T – Time-bound (Temporal)

Ou seja, esse conceito é aplicável para te ajudar na definição de objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com um tempo de conclusão determinado.
Vamos supor que seu objetivo seja: ser promovido. Apenas tal afirmação não é suficiente para conseguir visualizar, mensurar e alcançar o objetivo. Entretanto se você define o objetivo como: Ser promovido a gerente de compras na empresa atual até o dia 30 de setembro de 2024, conseguimos, praticamente, ver tal projeto sendo concretizado.

Então seja SMART! Faça de seus objetivos compromissos, para que a distância entre a sua realidade até o seu sonho seja a mais curta possível.

Compartilhe o Lidero Flash

A Lidero é a escola que desenvolve seus superpoderes.

Conheça os produtos da Lidero para ser um profissional melhor >